Wenn Bewerbungen ausbleiben, liegt es oft an Ansprache, Sichtbarkeit und Hürden im Prozess. Wir senken diese Hürden und erhöhen Ihren Wirkungsgrad durch authentisches und pragmatisches Social Media Recruiting. Und mit unserem Provisionsmodell bleibt Ihr Risiko minimal.
Wir kümmern uns nicht nur um die entsprechende Strategie, sondern sind auch Ihr Partner wenn es um die Erstellung von hochwertigem Content in Video-, Foto- und Grafik-Format geht. Ob Unternehmensvorstellungen, Recruiting Videos oder Alltag aus Ihrem Unternehmen: Wir stellen Sie authentisch da, um Vertrauen in der Zielgruppe zu schaffen und Sie als Top-Arbeitgeber zu positionieren.
Moderne Karriereseiten sind heute mehr als eine Visitenkarte: Sie führen Kandidat:innen über qualifizierende Funnels gezielt vom ersten Klick bis zur passenden Bewerbung. Mit klarer, zielgruppengenauer Kommunikation und Social-Media-Recruiting, das Reichweite in echte Bewerbungen verwandelt, gewinnen Sie schneller die richtigen Talente – messbar und skalierbar.
Sie überlegen, mit uns zusammenzuarbeiten oder möchten mehr über unsere Arbeitsweise erfahren? In unseren FAQs finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen. Von der Vorgehensweise in Projekten bis hin zur Bedeutung von Social Media Marketing & Recruiting.
Wir übernehmen die komplette Betreuung - von der Strategie über die Umsetzung auf Social Media bis zur laufenden Kampagnensteuerung. Ziel ist, dass ihr planbar mehr qualifizierte Bewerbungen erhaltet.
Wir arbeiten flexibel, authentisch und auf Augenhöhe - ohne unnötige Umwege und Agentur-Blabla. Unsere Projekte betrachten wir ganzheitlich und bringen neben Social Media Recruiting auch Know-how aus Marketing und Vertrieb ein. So entstehen Lösungen, die nicht nur Klicks bringen, sondern wirklich Einstellungen ermöglichen.
Ihr könnt entweder provisionsbasiert pro besetzter Stelle mit uns arbeiten oder euch für eine langfristige Partnerschaft entscheiden. Beim Provisionsmodell richtet sich die Vergütung nach der erfolgreichen Besetzung, bei der Partnerschaft gibt es monatliche Fixkosten für eine kontinuierliche Betreuung. Gemeinsam wählen wir das Modell, das am besten zu eurem Bedarf passt.
Wir starten mit einer kostenlosen Erstberatung und klären anschließend die finale Stellenbeschreibung, Zielgruppe und eure wichtigsten Arbeitgebervorteile. Danach setzen wir die Social-Media-Präsenz und Kampagnen mit dem von uns produzierten Content auf, starten die Ausspielung und optimieren datenbasiert nach.
Ja - wir kümmern uns um alles: Strategie, Inhalte, Bilder/Videos, grafische Stellenanzeigen und die gesamte Kampagnensteuerung. Ihr müsst nicht selbst produzieren oder Tools bedienen, sondern gebt nur kurze Feedbacks und Freigaben. So bleibt es schnell, hochwertig und konsistent.
In den meisten Branchen ja - von operativen Rollen bis hin zu Fach- und Führungskräften. Wir passen Reichweite, Botschaft und Kanal so an, dass sie wirklich zur Zielgruppe passen und nicht „ins Leere“ laufen. Und wenn eine Position über Social Media wenig Sinn ergibt, sagen wir das ehrlich und empfehlen Alternativen.
